Essa semana Jennifer Lawerence, que logo mais estreia a última parte da quadrilogia Jogos Vorazes, escreveu uma carta aberta através do newsletter da atriz Lena Dunham em que fala sobre o sexismo em Hollywood. Obviamente Lawrence está falando sobre quantias de dinheiro que nós mortais nunca receberemos de salário, mas é interessante ver como os argumentos que ela apresenta se relacionam tanto com o modo como nós agimos também.

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Sobre ter recebido menos do que seus colegas masculinos de elenco por A Trapaça (American Hustle), filme pelo qual foi indicada ao Oscar:

Eu estaria mentindo se dissesse que querer que as pessoas gostassem de mim não influenciava a minha decisão de fechar um acordo sem realmente brigar (pelos meus direitos). Eu não queria ser vista como “difícil” ou “mimada”. Naquele momento parecia uma ideia boa, até eu ver a ficha de pagamentos na internet e me dar conta de que cada homem com quem eu trabalhava com certeza não se preocupava em parecer “difícil” ou “mimado”.

Quem nunca, né moças? Quem nunca deixou de falar ou de requisitar algum direito por medo de parecer difícil ou mimada? Se você bater o pé por algo que acredita, por um direito pode inclusive ter sua carreira prejudicada por isso. Em Hollywood Anne Hathaway é considerada insuportável pela mídia por ser boazinha demais, Shonda Rhymes é considerada uma mulher raivosa por não se deixar diminuir.

No nosso dia a dia quantas vezes a gente não retrai nossa personalidade para não “ofender”, para respeitar e para não ser considerada “exagerada”? Nós somos ensinadas desde novas a sermos delicadas, adoráveis e amáveis. Colocamos nossas necessidades e nossos desejos para trás em busca de criar um ambiente mais tranquilo, muitas vezes sem nos darmos conta de que fazendo isso estamos apenas nos conformando com o sistema machista, que diz que a mulher não tem que ter voz, que ela vem sempre em segundo lugar.

Nunca mais.

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Lawrence também falou sobre um episódio recente, quando disse a sua opinião para um colega de trabalho:

Algumas semanas atrás, eu falei a minha opinião e disse o que queria de uma maneira clara e sem frescuras, sem agressão, apenas direta. O homem que estava trabalhando comigo (bom, trabalhando para mim) disse, “Uou! Nós estamos no mesmo time!” Como se eu estivesse gritando com ele.

Eu fiquei chocada por que nada do que eu disse foi pessoal, ofensivo ou, para ser honesta, errado. Tudo que eu vejo e escuto todos os dias são homens falando suas opiniões e, quando eu digo a minha [opinião] da mesma maneira, parece que eu disse algo ofensivo.

Outro ponto com o qual podemos nos relacionar. Quantas vezes numa discussão ou mesmo numa roda de amigos você apontou o erro de um colega e recebeu de volta um “nossa, tá nervosa hoje. TPM?” Mas quando eles indicam o nosso erro, são os senhores da verdade. Isso reflete em muita coisa, inclusive nos infames Broappropriation e no Manexplaning.

A atriz completou:

Eu cansei de tentar encontrar o modo delicado de dizer o que penso para as pessoas continuarem gostando de mim! Foda-se. Eu não acho que tenha trabalhado com um homem que tenha perdido tempo pensando em como ele deveria falar algo para ter a sua voz escutada, ele é simplesmente escutado. Jeremy Renner, Christian Bale e Bradley Cooper, todos eles lutaram e tiveram sucesso ao negociar acordos poderosos para eles. Se aconteceu alguma coisa, foi eles serem elogiados por serem táticos e destemidos, enquanto eu estava preocupada em não parecer mimada e terminei sem receber a minha parte justa. De novo, isso pode não ter nada a ver com a minha vagina, mas eu não estava errada quando um outro e-mail da Sony vazou e revelou um produtor se referindo a outra atriz protagonista como mimada durante uma negociação de contrato. Por alguma razão eu não consigo imaginar alguém dizendo isso sobre um homem.

É, Jennifer, o gap de pagamento tem bastante a ver com o seu gênero. De qual outra forma é possível explicar um ator como o Jeremy Renner, que nunca fez um protagonista de imenso sucesso, receber mais do que você? Difícil.

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